Modulo · Blueprint Framework
Competenze
Le conoscenze restano in testa alle persone. Non sai chi sa cosa, dove ci sono gap e come pianificare la crescita.
01 · Problema
Cosa risolve
Le conoscenze restano in testa alle persone. Non sai chi sa cosa, dove ci sono gap e come pianificare la crescita.
02 · Benefici
Risultati ottenibili
- Mappa competenze per ruolo e area
- Gap evidenti e prioritizzabili
- Crescita misurabile nel tempo
03 · Funzionalità
Nel concreto
- Profili di competenza e livelli
- Associazione a ruoli e responsabilità
- Input per formazione e staffing di progetti
04 · Integrazione
Alimenta Formazione e Progetti; rafforza Governance quando le decisioni richiedono skill documentate.
05 · Ruolo nel Blueprint
Come entra nel modello organizzativo
Nel Blueprint rappresenta le competenze necessarie a far funzionare organizzazione e processi.